NĚMECKO: Ženy tu mají ze všech stvoření nejmenší naději vyšvihnout se na vrchol. Ve velkých společnostech zastávají ženy pouze dvě procenta vyšších míst. Pokud obchodní jednání vede žena-cizinka, nesetká se zpravidla s předsudky, i když jí německý partner může naznačit, že ona pravděpodobně jedná ve jménu svých mužských kolegů. Dejte jim jasně najevo, že obchod uzavíráte vy.

FRANCIE: Francouzky jsou známé tím, že na veřejnosti vystupují velmi sebevědomě, a můžeme se s nimi v obchodních firmách setkat i na vedoucích pozicích. Silné předsudky proti nim však dodnes panují v průmyslu a též mimo Paříž. Doporučuje se oslovovat je „paní řediteli“, tedy „Madame le Directeur“, nikoli
„paní ředitelko“, což většina žen ve vedoucích funkcích považuje spíše za urážku. Obvykle vystačíme s oslovením „madame“ a „madémoiselle“ (paní, slečno) bez příjmení. Slovo docteur je ve Francii určeno pouze lékařům, advokát se oslovuje „Maître“ („Mistře“) a ingénieur je povolání, ne titul. Francouzi přistupují k ženám všeobecně velmi galantně a jednají s nimi zdvořile.
Jsou zvyklí, že ženy toto jednání odpovídajícím způsobem ocení příjemným chováním.

VELKÁ BRITÁNIE: Ženy zde tvoří asi 45 % pracovních sil, což je větší podíl než v ostatních zemích EU. Většina žen však pracuje na částečné úvazky a za práci dostávají nižší plat než muži. Britové jsou velmi konzervativní a očekávají, že se žena v každé situaci bude chovat jako dáma. Muži se v duchu konvencí chovají k ženám zdvořile. Co se týče oslovování, ženy se mohou oslovovat „Mrs.“, „Miss“ nebo „Ms“ a příjmení. Madam se nepoužívá.

IRSKO: Tradiční nechuť k ženám v podnikání ztrácí u mladé generace na síle, ale přesto tu k ženám dodnes panuje tradiční a konzervativní přístup. Dalo by se říci, že se Irové vyznačují až antipatií vůči zaměstnaným ženám.

BELGIE: Postavení a role ženy v Belgii se rychle mění. Přesto mají Belgičané ještě i v dnešní době (podobně jako Irové) nejraději své manželky doma. Pokud jsou ženy zaměstnané, pak určitě ne na nejvyšších místech.

NIZOZEMSKO: V Nizozemsku mají ženy do obchodní a podnikatelské sféry volný přístup, přesto jich ve vedoucích funkcích není mnoho.

DÁNSKO: Dánsko má nejvyšší podíl zaměstnaných žen mezi zeměmi EU. Dánové mají vysoké mateřské příspěvky, otcovskou dovolenou a kvalitní dětská zařízení. Ženy se běžně vyskytují na manažerských a vysoce odborných místech a pozicích. Diskriminace žen téměř neexistuje. Tady se vám bude dobře podnikat.

ITÁLIE: Rodinná pouta tu mají větší váhu než v kterékoli jiné evropské zemi a vytvářejí základ pro množství různých podnikatelských aktivit s rodinným personálem. V obchodě a v nevýrobní sféře jsou ženy akceptovány stále častěji. V průmyslu však panuje mužský šovinismus, který je patrný zejména na jihu země. Tam dodnes platí, že ženy se samy neobjevují na veřejnosti, nesmějí se oblékat ležérně (prakticky celý rok chodí pouze v černém), v kostelech musejí mít na hlavě šátek apod. Na severu Itálie se setkáme se ženami i ve vedoucích pozicích. Dnes jsou uznávanými odbornicemi a jedná se s nimi velmi zdvořile a galantně.

ŠPANĚLSKO: Chování žen dosud ovlivňuje především katolická církev. Postavení vzdělaných žen-profesionálek i ve vedoucích funkcích je však dnes již všeobecně respektováno. Vždycky se však přísně dbá na jejich počestnost. Obchod je sice převážně mužskou záležitostí, ale Španělé se vždy chovají k ženám velmi slušně a berou ženu i jako obchodnici či podnikatelku.

NORSKO: Postavení žen v norské společnosti je v porovnání s jinými zeměmi velmi dobré. V roce 2005 byl dokonce v Norsku přijat zákon, podle kterého musí pět set největších firem a společností mít ve vedení alespoň 40 % žen. Na splnění těchto podmínek měly podniky dvouletou lhůtu.

ŘECKO: Na neprovdanou ženu se tady dodnes pohlíží jako na raritu. Většina žen dnes již pracuje, i když v tradičních řeckých společnostech mají zřetelnou převahu muži. Také obchod zůstává doménou mužů. Provdané ženy se snaží najít takové zaměstnání, které jim umožní plně se věnovat rodině.

PORTUGALSKO: Ženy jsou dnes v obchodě považovány za stejně výkonné jako muži. Málokdy však dosáhnou vyššího postavení, i když tvoří asi jednu třetinu pracovních sil. Žena je stále ještě většinou v domácnosti a v oblasti mezinárodního obchodu se sotva s nějakou setkáte. Pokud se při jednání náhodou setkáte se ženou, bude jednání pravděpodobně rozvláčnější, delší a projevy emocionálnější. Muži se pak vůči ženě musejí chovat naprosto zdrženlivě, s respektem, ale velmi zdvořile a galantně.

Tisk článku | Poslat článek