Hepeating aneb Když vám mužští kolegové kradou nápady

„To je velmi dobrý nápad, slečno Triggsová. Možná existuje muž, který to chce navrhnout místo vás,“ zaznívá v karikatuře z New Yorkeru, která byla vydaná v roce 1988. Obchodní schůzku, během které jsou mužští kolegové připraveni převzít nápad slečny Triggsové a prezentovat ho za vlastní, dokonale vystihuje termín hepeating. A hádáme, že s hepeatingem se můžeme setkat nejen na stránkách New Yorkeru, ale také v reálném životě.

Když nejste (vy)slyšena

I když slovo hepeating patří k neologismům, problém, který pojmenovává, tu s námi je odnepaměti. Možná si sama vzpomenete na moment, kdy jste před mužskými kolegy představila svůj nápad, vizi nebo postup, a namísto potlesku a ovací jste se dočkala něčeho neočekávaného. Váš nápad rychlostí blesku přejal kolega, a následně ho vydával za svůj. Mix slova „he“ (on) a „repeating“ (opakování) upozorňuje na nešvar, který vládne současnému světu. A nutno dodat, že v některých zemích se začíná brát zcela vážně. Například britské vládní oddělení Ofqual zaneslo tento termín do interní příručky a vyzvalo muže, aby se podobnému chování vyvarovali.

Nutno ale dodat, že někteří muži jsou v otázce hepeatingu „nevinně“. Studie Univerzity George Washingtona z roku 2014 totiž zjistila, že když žena mluví, muži ji vyrušují o 33 % častěji, než když mluví muž. Následně se může stát, že daný kolega „přeslechne“ váš nápad a získá dojem, že autorem je on sám. Zároveň lze na problém nahlížet také tak, že ženský hlas je mnohem jemnější a leckdy méně výrazný než hlas mužský. Suma sumárum, hepeating může být důsledkem hned několika faktorů, přesto ve finále platí, že jde o chování, na které je třeba svého mužského kolegu upozornit.

Slovník pojmů na pracovišti

Skoro to vypadá, že na pracoviště 21. století se musíme vydat se slovníkem v ruce. Kromě již vysvětleného pojmu hepeating se můžete setkat také s mansplainingem. V tomto případě spojení slov „man“ a „explaining“ (vysvětlení) odkazuje k situacím, kdy vám kolega vysvětluje problematiku, ve které má mnohem méně zkušeností než vy. Nutno dodat, že to dělá velmi povýšeným a ironickým tónem. Stejně tak můžeme o mansplainingu hovořit ve chvílích, kdy muž vysvětluje ženě, jak se má cítit nebo jak se má chovat. Jeden příklad za všechny. Pamatujete si, jak na udílení cen VMA v roce 2008 vyskočil Kayne West na pódium, popadl mikrofon od Taylor Swift a začal vysvětlovat, proč by si cenu více zasloužila Beyonce? Ano, Kayne West se dopustil „dokonalého“ mansplainingu.

V neposlední řadě můžeme narazit také na termín manterrupting, který je složený ze slov „man“ a „interrupting“ (přerušení). Jak už název napovídá, jde o situace, kdy je žena přerušena mužem, a to jenom proto, že je žena. Studie Kristin Anderson a Campbell Leaper dokonce ukázala, že u mužů je třikrát větší pravděpodobnost, že vyruší ženu než že vyruší jiného muže. Ze stejného výzkumu také vyšlo najevo, že u mužů je pravděpodobné, že na obchodních schůzkách mluví se ženami dominantnějším a agresivnějším způsobem. Nezbývá nic jiného, že vnímat chování svých kolegů a netolerovat něco, co se vám nelíbí.

Zdroj: businessinsider.com, link.springer.com, forbes.com, bustle.com