KVÍZ: Víte, jak uspět na pohovoru? Zkuste si kvíz a zjistěte, jestli by vás přijali

Představte si to: čekáte na pohovor, ruce se potí, srdce buší, hlava přehrává odpovědi na otázky, které možná vůbec nepřijdou. Všichni si tím prošli. Každý zaměstnavatel přitom hledá trochu něco jiného, ale jedno je jisté. Na pohovoru uspěje ten, kdo působí připraveně, autenticky a s respektem. A to nejde natrénovat přes noc. Pohovor je jako tanec. Jeden vede, druhý musí umět naslouchat a reagovat. A když se vám podaří udržet rytmus, šance na přijetí prudce stoupá.

Co dělá dobrý první dojem

Prvních pár minut rozhoduje. Personalista si o vás vytváří obrázek dřív, než stihnete říct první větu. Držte oční kontakt, usmějte se, mluvte klidně. Všechno to působí přirozeně, ale v napětí se to často rozpadne. Proto si nanečisto zkuste, jak působíte – klidně před zrcadlem nebo kamarádem. Nejde o přehnané sebevědomí. Jde o jistotu, že víte, kdo jste a co nabízíte. Když odpovídáte, držte se faktů, ale doplňte je o příklady z praxe. Místo „jsem týmový hráč“ řekněte, jak jste pomohli dotáhnout společný projekt.

Co raději neříkat

Některé věty personalisty doslova nadzvedávají ze židle. „Nemám žádné slabiny“ nebo „potřebuju hlavně dobrý plat“ patří mezi klasiky. Upřímnost je v pořádku, ale vše má svou míru. I odpověď na otázku o slabinách se dá podat chytře: třeba že býváte příliš pečliví, ale pracujete na tom, aby vás to nezdržovalo. Stejně tak pozor na pomlouvání bývalého zaměstnavatele. Vypadá to, jako byste neuměli zvládat konflikty a přebírat odpovědnost. Profesionál mluví s respektem i o minulosti.

Malé detaily které dělají velký rozdíl

Na pohovor dorazte včas, klidně o pár minut dřív. Oblečení by mělo odpovídat oboru. Ne nutně formální, ale čisté, vkusné a upravené. Telefon nechte v tichém režimu a nevyťukávejte zprávy těsně před vstupem. Nezapomeňte, že i vy se ptáte. Personalisté ocení, když se zajímáte o firmu, pracovní náplň nebo tým. Dává to najevo, že vám záleží na tom, kam nastupujete, ne jen na výplatě.

A teď si to zkuste nanečisto

Připravili jsme pro vás krátký kvíz o chování při pohovoru i v zaměstnání. Každá otázka má tři možnosti, jen jedna je správná. Zjistěte, jestli byste na pohovoru obstáli – nebo jestli je čas trochu potrénovat.

Zdroj: autorský článek