Jste moderní a aktivní žena profesionálka? Jste také matka, která chce sladit rodinný a pracovní život, nebo toužíte po informacích z oblasti pracovního trhu? Zeptejte se odbornice Zuzany Andělové, marketérky na rodičovské dovolené.
Zuzana Andělová pracuje pro pracovní portál www.pracezeny.cz a bude odpovídat na dotazy týkající se žen a pracovních možností, ale také se bude věnovat celé problematice, jak se dá pomoci ženám, které chtějí pracovat, ale nemají možnost. „Vnímáme velmi silně, že bez pracovních příležitostí (relevantní nabídky a poptávky) jsou životní podmínky pro všechny citelně těžší. Chceme pomoci ženám najít vhodnou práci, společnostem vhodné kolegyně do týmu, poradit a vzdělávat. Naším cílem je zdvojnásobit flexibilní úvazky na českém pracovním trhu z cca 4 % na dvojnásobek do roku 2018.“
Pracovní portál Pracezeny.cz byl spuštěn 8. 3. 2013 proto, aby pomohl ženám a firmám vybalancovat soukromý a pracovní život. Česká republika má největší rozdíl v míře zaměstnanosti žen bez dětí a s dětmi. Míra zaměstnanosti českých žen s dětmi do tří let věku je extrémně nízká na úrovni kolem 20 %, zaměstnanost žen v ČR je pouze 56 %. V roce 2040 bude ČR chybět až 550 000 pracujících. Zvýšení zaměstnanosti žen by mohlo tuto ‚hrozbu‘ pomoci zvládnout.
A na co všechno se můžete ptát? Jak je to s nástupem do zaměstnání po rodičovské dovolené, na co má zaměstnavatel právo a na co už ne, na možnost střídání s partnerem v rodičovské dovolené, a jak je to v tomto případě s pobíráním rodičovského příspěvku, jak postupovat v případě, že máte zájem o flexibilní nebo zkrácený úvazek – a mnohé další.
Diskusní fórum začíná 3. února.
Václav Neužil: Některé páry spolu prostě nemají být. A musí na to přijít
