Monika Kopřivová: Řešení hledá tam, kde ostatní říkají „to nejde"

„Asi mám PR projekty v krvi a podvědomě k nim vždy směřuji,“ říká Monika Kopřivová. Právě ona přišla s platformou Inovace od Buřinky, která měla Stavební spořitelnu České spořitelny propojit s něčím moderním a neotřelým. Prvním velkým konceptem se stal Prvok, 3D tištěný dům. „Byla to neskutečná jízda, která mi otevřela cestu k zajímavým a chytrým lidem i úžasným projektům.“ Zároveň ale dodává, že samotný nápad nestačí. Důležité je také prostředí, které dovolí neobvyklé myšlenky uskutečnit. „Základní podmínkou bylo vizionářské vedení, které takový způsob komunikace podpořilo. A to se v Buřince skvěle potkalo.“

Hravost jako pracovní metoda

Prvok nezůstal jediným odvážným experimentem. Následoval Samorost, který pracuje s materiálem na bázi podhoubí jako možnou přírodní alternativou izolačního polystyrenu. V současné době Monika Kopřivová pracuje na projektu KONstrukt zaměřeného na využití technického konopí ve stavebnictví.
Proč Moniku přitahují právě projekty, které mohou na první pohled připomínat science fiction? Možná za tím stojí vlastnost, kterou kdysi kolegové označili za její nejsilnější: hravost. „Ráda tvořím, objevuji, baví mě šifry a hledání možných cest k dosažení cíle.“ A právě inovace jsou podobného hledání plné. Jen málokdy vede k cíli rovná a předem prošlapaná cesta.
Monika Kopřivová přitom není člověk, který by každému bláznivému nápadu okamžitě propadl. Sama o sobě říká, že před zahájením spolupráce bývá „tak trochu detektiv a ďáblův advokát v jednom“. Prověřuje téma, partnery i možné komplikace. „U inovací člověk musí počítat s tím, že se objeví nečekané překážky. Právě proto se snažím vše důkladně prověřit na začátku, aby jich bylo co nejméně.“ A že se problémy skutečně objevují, zjistila už u Prvoka. Při prezentaci před novináři se čerstvě vytištěná betonová stěna zřítila. „Přiznávám, že pochybnosti tenkrát zachvátily i mě.“ Nakonec ale dům vznikl a dnes slouží návštěvníkům Safari parku v Borovanech.

Od pochybností k otázce: Kde se to dá koupit?

Ještě větší kus přesvědčování absolvovala u Samorostu. Téměř rok si ověřovala, zda má materiál na bázi podhoubí skutečně budoucnost. Teprve když získala dostatek podkladů o jeho vlastnostech a zdravotní nezávadnosti, představila projekt vedení Buřinky.
Moniku fascinovala především jednoduchost materiálu tvořeného odpadem s obsahem celulózy, vodou a podhoubím. Za okamžik, kdy pochopila, že projekt zaujal i veřejnost, považuje chvíli, kdy jí během roadshow jeden z návštěvníků nabídl vlastní dům k experimentálnímu zateplení mykokompozitem a zároveň chtěl vědět, kde se to dá koupit. „V tu chvíli jsem pochopila, že máme vyhráno,“ vzpomíná inovátorka.

Udržitelnost ostatně Moniku zajímá také osobně. Sleduje nové trendy, účastní se řady konferencí a diskusí a přemýšlí, co jednou uděláme se všemi materiály, které dnes běžně používáme při stavbě domů, až doslouží. Kdyby dostala neomezený rozpočet, její vysněný projekt by proto vypadal jako manifest budoucího bydlení: dům vytištěný z recyklované směsi, izolovaný mykokompozitem, doplněný dřevem a moderními technologiemi pro hospodaření s energií a vodou. Nejlépe někde v přírodě, v off-grid režimu.

Experimentování ale nekončí jen za dveřmi kanceláře. I doma má Monika řešení, které spojuje praktičnost s přírodou – koupací biojezírko. Slouží jako zásobárna vody, pítko pro ptáky a hmyz a zároveň místo ke koupání. A občas přiláká i nečekané návštěvníky: na jaře si ho vyhlédl párek kachen, kterému ovšem plány na nové bydliště překazil domácí kocour.
Práce na projektech, které mohou trvat roky, se samozřejmě někdy přelévá i do volného času. Monika proto s nadsázkou přiznává: „Někdy manžel brblá, že jsem v práci pořád a že nedodržuji zkrácený úvazek.“ Možná právě to ale nejlépe vystihuje práci, která člověka skutečně baví: hranice mezi povinností, zvědavostí a chutí objevovat nové věci se občas trochu rozostří.

Možná právě tady se ukazuje, jak důležité je mít v práci nejen dobrý nápad, ale také prostor ho uskutečnit. Stavební spořitelna České spořitelny podporuje prostředí, ve kterém mohou zaměstnanci rozvíjet vlastní silné stránky, přicházet s novými podněty a posouvat svou původní roli nečekaným směrem. A inspirativní žena, Monika Kopřivová, je toho dobrým příkladem.

Galerie: Monika Kopřivová: Řešení hledá tam, kde ostatní říkají „to nejde"

6 fotek 7 fotek