Bleisure mění pravidla hry v práci. Ze služebních cest se stávají mini dovolené, a je to naprosto v pořádku

Ještě před pár lety byly pracovní cesty striktně oddělené od volna. Letiště, meeting, hotel, návrat domů. Stejně tak většina lidí dbala na to, aby poté naopak práce nezasahovala do osobního života. Moderní work-life balance už ale nemusí být jen o oddělování, ale o chytrém mixu a přirozeném propojování. Proměňuje se i samotný rytmus cestování. Zatímco dřív lidé po pracovním programu mířili rovnou domů, dnes si nechávají čas na ochutnávání místí gastronomie, prohlídku galerií nebo výlety po centru i mimo něj. Z pracovních cest se stává lifestyle. Místo strohé efektivity přichází čas i na zážitek.

Mohlo by se vám líbit

Práce na dovolené: ano, či ne? Kdy je to výhodné a proč je nejdůležitější vypnout v sobě „pohotovostní režim“

Práce i zábava

„Někteří lidé už nechtějí striktně vypínat práci o půl šesté odpoledne, ale hledají flexibilitu, která jim umožní skloubit pracovní povinnosti s osobními potřebami během dne. Právě tento posun stojí za rostoucí popularitou trendu bleisure,“ říká Michal Španěl, datový analytik a manažer JenPráce.cz. „Podle průzkumu přitom více než tři čtvrtiny zaměstnanců, kteří pracovně cestují, už někdy spojily služební cestu s volnočasovou částí,“ dodává. Svou roli sehrává i fakt, že díky připojení se dá pracovat téměř odkudkoli. 

Větší spokojenost

Bleisure už tedy není výsadou digitálních nomádů. Podle aktuálních trendů roste zájem o tento typ cestování napříč generacemi, nejvýrazněji ale mezi mileniály a generací Z, pro které je work-life balance důležitější než status kanceláře v centru města. Firmy navíc začínají chápat, že spokojenější zaměstnanec bývá produktivnější. Propojení práce a odpočinku může zlepšovat psychickou pohodu i pracovní výkon. Bleisure umožňuje lidem snížit stres, načerpat energii a zároveň zůstat produktivní. Zaměstnanci, kteří tento model využívají, často vykazují vyšší spokojenost i efektivitu. V některých společnostech je dnes zcela běžné prodloužit služební cestu o víkend nebo si část nákladů rozdělit mezi zaměstnance a zaměstnavatele.

Nevypadnout z tempa

„Právě kombinace pracovních povinností a odpočinku v rámci jedné cesty se ukazuje jako jeden z nejefektivnějších způsobů, jak předcházet vyhoření. Lidé nejsou vystaveni tak ostrému přechodu mezi pracovním a osobním režimem, což snižuje stres a pomáhá jim lépe regenerovat,“ říká Michal Španěl a pokračuje: „Zároveň ale zůstávají mentálně zapojení, takže po návratu nevypadávají z pracovního tempa. Firmy si navíc začínají všímat, že zaměstnanci, kteří mají možnost takto flexibilně pracovat, bývají loajálnější a dlouhodobě výkonnější.“ 

Mohlo by se vám líbit

Shoffice, rotační kancelář i nomádství aneb Jaká je budoucnost pracovního života?

Nastavit hranice

Bleisure je odrazem širší společenské změny. Pandemie ukázala, že práce nemusí být pevně svázaná s jedním místem, a mnoho lidí už se nechce vracet k rigidnímu modelu „od devíti do pěti“. Současně se vede debata, kde končí produktivita a začíná permanentní pracovní režim. Laptop u bazénu sice vypadá instagramově dokonale, ale odborníci upozorňují, že skutečný odpočinek vyžaduje i schopnost vypnout notifikace. Také proto se stále více mluví o vědomém nastavování hranic. Bleisure je symbol nové éry práce, ve které se dá žít intenzivněji, svobodněji a s větším důrazem na vlastní zážitky. 

Zdroj: ndtv.com, drv.de, thehrdirector.com, Aspen PR

Mohlo by se vám líbit

Mít dítě a pracovat: Nový fenomén boří předsudky o matkách na mateřské