Snová kariéra někdy začíná schopností říct si o další výzvu, jindy odvahou přiznat omyl nebo včas zpomalit. Top manažerka Gabriela Teissing radí, jak si vybudovat pozici, a přitom se nezničit. Jakých chyb se vyvarovat? Některé její rady se dají uplatnit i mimo svět velkého byznysu.
Když se řekne úspěšná kariéra, často si představíme výkon, ambice a nekonečný seznam splněných cílů. Neméně důležité je umět komunikovat, přijmout vlastní chyby, pečovat o sebe a především vědět, kdy ubrat.„Tlak na výkon je zdravý, dokud vás posouvá. V momentě, kdy vás začne bolet, už vás nežene dopředu,“ říká Gabriela Teissing.
Kombinace ambice a schopnosti zastavit tvoří základ jejích deseti pravidel, která si podle ní může do pracovního i osobního života přenést každý. Gabriela Teissing, šéfka technologické společnosti Creative Dock Group působící v pěti zemích světa, tvrdí, že kdyby následujících deset bodů znala dříve, ušetřila by si spoustu starostí i času. Nyní se dělí o své know-how.
1. Vedení je důsledek
„Leadership se mi nestal přes noc, přišel, aniž bych si za ním šla. Pro mě vedení lidí není funkce, ale důsledek, když něco fakt chcete posunout dál,“ říká Teissing. Sama je podle svých slov akční žena, která ráda proměňuje chaos v systém. S každou další výzvou a odpovědností se postupně dostala od vedení týmu až k celé firmě.
2. Mluvit jasně
„Pro mě je vedení lidí hlavně o komunikaci. O tom být dostupná, ne pořád přítomná.“ Důležité je podle ní znát silné stránky lidí, pomáhat jim růst a zároveň být důsledná. „Mluvit jasně a jednoduše není banalita. Je to polovina práce.“
3. Obliba není nutná
„Pochopila jsem, že ne každý chce pracovat s Gábinou.“ Sama se setkala i s poznámkami typu: „Jsi jen další blondýna v řadě.“ Časem pochopila, že vedení není o oblibě, ale o respektu, důvěře a lidech, se kterými dokážete dlouhodobě táhnout za jeden provaz.
4. Umění říkat ne
Říct ‚ne‘ klidně, srozumitelně, s respektem podle Gabriely Teissing vyžaduje čas. Ještě vyšší úroveň je podle ní odmítnout tak, aby slovo „ne“ vůbec nemuselo zaznít. „Umění říkat ‚ne‘ bez konfliktu je podle mě jedna z nejdůležitějších dovedností v životě.“
5. Chyby jsou v pořádku
„V životě jsem udělala tolik chyb, že bych z nich mohla postavit silnici první kategorie.“ Některé ji stály peníze, jiné nervy nebo důvěru. Přesto tvrdí: „Bez chyb není úspěch.“ Omyly ji podle ní naučily víc než správná rozhodnutí.
Teissing přiznává, že neumí vždy včas zabrzdit. „Dneska vím, že to není známka síly, ale spíš špatného zacházení se svými silami.“ Když cítí, že ji práce začne fyzicky vyčerpávat, bere to jako signál k pauze. „Když mě z práce bolí hlava nebo žaludek, vím, že je zle. To není jen: Nechce se mi. To je tělo, které říká: Zastav, prosím. A v tu chvíli pomáhá jediná věc – pauza. Nadechnout se, nabrat energii, poodstoupit. Unavený člověk nevidí realitu, jen stíny a negativitu. Tlak na výkon je zdravý, dokud vás posouvá. V momentě, kdy vás začne bolet, už vás nežene dopředu.“
7. Péče o sebe
„Člověk musí pečovat o tělo i o duši, jedno bez druhého prostě dlouho nevydrží.“Do jejího života patří pilates, běh, výšlapy, tenis, kolo, v zimě lyže a skialpy. Pro psychickou kondici čte filozofické knihy a pracuje se svými emocemi. Ve stresu má jednoduché pravidlo: vybere tři nejdůležitější úkoly a zbytek počká.
8. Využití technologií
Přehled o technologiích získává hlavně od specialistů kolem sebe. „Největší výzva dneška není v rychlosti, ale v interpretaci. V tom, jak technologie používáme a k čemu.“
9. AI je pomocník
„AI je rozšíření myšlení.“Pomáhá jí strukturovat nápady, hledat řešení i formulovat problémy. Rozhodnutí ale nechává na sobě. „AI pro mě není vševědoucí orákulum. Je to chytrá pomocnice, která mi podá možnosti a já si musím vybrat.“
Doporučujeme
reklama
10. Jsme tým
„Úspěch je týmová disciplína.“ Teissing přirovnává šéfa firmy k dirigentovi, který potřebuje orchestr.„Za úspěchem firmy nikdy nestojí jeden člověk, ale tým lidí, kteří táhnou stejným směrem.“CEO podle ní nemusí všechno vědět ani všechno rozhodovat – jeho úkolem je dát lidem směr a vytvořit podmínky, ve kterých mohou uspět.
Zdroj: autorský text, rozhovor s Gabrielou Teissing z české technologické společnosti Creative Dock Group
Co chtějí muži od žen a ženy od mužů? Terapeuti Michal a Michaela Bartošovi vysvětlují, proč si často ubližujeme
