Přejít k hlavnímu obsahu
Životní styl

Náš život, naše rozhodnutí. Ale taky odpovědnost. Ženy už nemusí dělat to, co jim společnost diktuje

Ještě poměrně nedávno určovala společnost ženám poměrně přesný scénář života – od očekávaného věku pro sňatek až po roli v rodině či profesi. Dnes se však možnosti výrazně rozšířily a mnoho žen má větší svobodu volit vlastní cestu. Mohou se samy rozhodovat o kariéře, rodině i životním stylu a utvářet si život podle svých představ, nikoli podle předem daných společenských pravidel.

Přidejte si Marianne do oblíbených na Google zprávách

Možnost rozhodovat o sobě není jen otázkou svobody, je to taky otázka identity, důstojnosti a pocitu, že náš život (život žen) opravdu patří nám. Ještě před pár generacemi by mnoho dnešních rozhodnutí vůbec nepřicházelo v úvahu. Změnit práci ve třiceti? Odjet na rok do jiné země? Ucházet se o post ředitelky? Rozhodnout se, že nechci děti, nebo že je chci naopak později? Dnes to zní jako běžná věc, jenže dřív tomu taky nebylo.

Svátek, který má svou historii

Pro mnoho lidí u nás má Mezinárodní den žen pořád trochu zvláštní pachuť minulosti. Někdo si vybaví karafiát, někdo chlebíčky v závodní jídelně, někdo obligátní větu o tom, jak jsou ženy „opravdu důležitou součástí společnosti“. V době socialismu se MDŽ slavil poměrně okázale a někdy až povinně. Jenže původ svátku je vlastně úplně jiný.

Ve skutečnosti ale Mezinárodní den žen nevznikl kvůli karafiátům, bonboniérám ani povinným projevům na pódiu. S myšlenkou přišla už v roce 1910 německá feministka Clara Zetkin, která na konferenci socialistických žen v Kodani navrhla, aby měl ženský boj za práva svůj vlastní mezinárodní den. Už za rok se pak slavil Mezinárodní den žen v Německu, Rakousku-Uhersku, Dánsku a Švýcarsku.

Tělo, o kterém může rozhodovat majitelka

Možná to zní jako úplná samozřejmost, že o svém těle my ženy rozhodujeme samy. Ano, tady u nás můžeme. Jenže když na chvíli vykoukneme z vlastní sociální bubliny, rychle zjistíme, že tahle samozřejmost není na světě automatická a mnohdy jde spíše o překážkovou dráhu. Ne všude mají ženy poslední slovo, pokud jde o jejich tělo. O tom, jestli budou mít děti, rozhodují často jiní.

Právě v těchto situacích se ukazuje, jak důležitá je tělesná autonomie. Ve skutečnosti za tím ale není žádná složitá filozofie. Znamená to vlastně jednoduchou věc: Že o vlastním těle by měl rozhodovat především ten, kdo v něm žije – a a ne zákony, politici nebo náhodní lidé, kteří mají pocit, že do toho můžou mluvit.

Mohlo by se vám líbit

Jsem to ještě vůbec já? Proč se ve vztahu měníme víc, než si chceme přiznat

Každý z nás se mění přirozeně, tuto skutečnost jsme ochotni si přiznat. Ovlivňují nás však i partnerské vztahy, což už máme tendenci popírat. Možná vědomě, spíše však nevědomě si odmítáme připustit, že by nás mohl změnit někdo jiný.
marianne.cz

Nejde jen o feministický slogan

Nejde jen o princip nebo velké společenské debaty. Možná to zní jako detail, ale pocit, že máme nad svým tělem kontrolu, dokáže změnit docela hodně. Od toho, jak bezpečně se cítíme, až po to, jestli máme dojem, že svůj život skutečně řídíme – a nejsme jen pasažérky na zadním sedadle. Není to jen feministický slogan na plátěné tašce. Potvrzují to i výzkumy. Ty ukazují, že ženy, které mají možnost říct svobodně „ano“, „ne“ nebo třeba „teď ještě ne“ ve věcech, které se týkají vlastního těla, není jen téma pro politické debaty nebo televizní diskuse.

Kariéra, která nemusí mít jen jednu podobu

Podobně je to i s prací. Dřív se zdálo, že kariéra znamená vystudovat, nastoupit do práce, pomalu stoupat po žebříčku a ideálně z něj nespadnout. Ale dnes je to spíše takový profesní freestyle. Někdo chce vystřelit nahoru rychlostí rakety, další si kariéru buduje pomaleji a s mnoha zastávkami na kávu, mateřskou dovolenou nebo úplně jiný projekt. Některá žena změní práci ve třiceti, jiná ve čtyřiceti zjistí, že chce podnikat, a další si prostě řekne, že práce je sice důležitá, ale život není jen LinkedIn profil. Psychologové navíc upozorňují, že spokojenost žen v práci není jen o výši platu (i když ten by mohl u žen poskočit nahoru, stejně vysoký plat mužů a žen je stále scifi), nebo o tom, jak impozantně zná název pozice.

Mohlo by se vám líbit

Proč potřebujeme v práci pozitivní zpětnou vazbu: Podporuje spokojenost, výkonnost a šance na kariérní postup

Feedback se v manažerských kruzích skloňuje často. Je to ale opravdu jen korporátní klišé? Ukazuje se, že zpětná vazba funguje jako rychlý motor pro profesní růst a výkon, pokud s ní ovšem pracujeme správně.
marianne.cz

Více autonomie, méně stresu

Velkou roli hraje i to, kolik mají ženy prostoru rozhodovat o věcech po svém – třeba jak si práci zorganizují, jak rychle chtějí kariérně růst nebo jak skloubí práci s osobním životem. Je to prostě na nás, a výzkumy nám dávají za pravdu. Ženy, které mají v práci větší míru autonomie, bývají méně ve stresu, mají větší motivaci a obecně se cítí spokojenější. Autonomie totiž neznamená, že existuje jedna „správná“ kariérní cesta. Znamená jen to, že si každá můžeme zvolit tu svou – i kdyby byla klikatá, měla pár odboček a občas vedla úplně jiným směrem, než čeká naše okolí.

Svoboda má i svou druhou stranu

S větší svobodou a autonomií ale přichází i něco, což už tak romanticky nezní. Odpovědnost. Jakmile si totiž můžeme vybírat vlastní cestu, znamená to také, že musíme být připravené na to, že si poneseme důsledky těchto rozhodnutí. Někdy všechno vyjde perfektně a máme pocit, že jsme život rozlouskly jako sudoku na první pokus. Jindy se ukáže, že by bývalo lepší zabočit o ulici vedle.

A někdy prostě zjistíme, že plán A byl zajímavý experiment, ale plán B by nakonec fungoval líp. Rakouský psychiatr a filozof Viktor Frankl, autor knihy O smyslu života, to shrnul přesně. Svoboda je jen část příběhu. Svoboda musí být doplněná odpovědností. Možná to je na svobodě a autonomii to nejzajímavější. Nedává zaručený návod na dokonalý život, ale dává možnost zkoušet, měnit směr, dělat chyby a znova se rozhodovat.

Zdroje: Autorský text, Selfdeterminationtheory, weforum.org, PLOS Global Public Health, Psychology Today, The Guardian

Zdroj článku
×