Z ruiny domov. Příběh, který dokazuje, že odvaha a dobrý parťák dokážou víc než zkušenosti

Dnes proměnu zchátralého domu sleduje na instragramovém profilu Tri Homolovi více než 80 tisíc lidí. Ne proto, že by ukazovali dokonalé bydlení. Petra s rodinou sdílí také všechny omyly, nezdary a každodenní realitu života na stavbě. „Naše rozhodnutí o koupi domu bylo hodně spontánní a zároveň naše časové i finanční podmínky byly velká výzva. Chtěla jsem ukázat skutečný příběh a možná povzbudit lidi, kteří si nejsou jistí, jestli by něco podobného zvládli,“ říká Petra.
Přestože je dnes její profil inspirací pro tisíce lidí, ve skutečnosti nezačínala jako influencerka. Tvorbě obsahu se věnovala už dříve, ale především pro značky. Vlastní rekonstrukce jí dala téma, které bylo mnohem osobnější.

Stejně jako mnoho mladých rodin řešila Petra Homolová s manželem otázku vlastního bydlení. Novostavbu nakonec vystřídala stará venkovská usedlost. Rozhodly nejen finance, ale i atmosféra místa. „Dům nás očaroval hned při první prohlídce. Byl zarostlý, několik let prázdný, ale měl duši. Zamilovali jsme se do staré stodoly, výhledu do polí i původních prvků, které jsme chtěli zachovat. Novostavba by nám tohle nikdy nenabídla.“
Do nového domova se rodina nastěhovala už po šesti měsících, přestože rekonstrukce zdaleka nebyla hotová. Některé místnosti dodnes dokončují a na sociálních sítích otevřeně ukazují, že cesta za vysněným bydlením není vždy pohodlná.

Paradoxem přitom je, že ani jeden z manželů není stavař. Petra pracuje v České spořitelně, její muž je vyučený kuchař. Přesto se rozhodli většinu prací zvládnout vlastníma rukama. „Ráda říkám, že vlastně nevíme, co děláme,“ směje se. „Využíváme články, videa, rady zkušenějších a všechno si postupně nastudujeme. Člověk zjistí, že se může naučit mnohem víc, než si původně myslel.“
Stejný přístup si Petra přenesla i do svého zaměstnání. V Zákaznickém servisu České spořitelny má na starosti interní komunikaci a sociální sítě. Společně s kolegy připravuje projekty a akce pro zaměstnance a dobře ví, jak důležitou roli hraje pozitivní atmosféra. „Když jdete do nových projektů s nadšením a energií, přenese se to i na ostatní. Funguje to při rekonstrukci stejně jako v práci.“

Skloubit zaměstnání, péči o šestiletého syna, štěně a rekonstrukci domu zní téměř nemožně. Petra ale mluví spíš o vděčnosti než o vyčerpání. „Rekonstrukce mě naučila, že se dá úplně všechno. Samozřejmě je to někdy náročné, ale jsme vděční za to, co společně budujeme.“
Právě možnost skloubit práci s osobním životem považuje za jeden z důležitých předpokladů, aby podobný projekt vůbec mohl vzniknout. Česká spořitelna dlouhodobě podporuje prostředí založené na důvěře, spolupráci a respektu k individuálním potřebám zaměstnanců. Díky tomu mohou lidé rozvíjet nejen svou profesní kariéru, ale i osobní projekty, které jim dávají smysl.

Možná právě proto působí Petřin příběh tak autenticky. Není o dokonalosti ani o rychlých výsledcích. Je o trpělivosti, partnerství a radosti z každého malého pokroku. Nejvíc je to vidět v kuchyni. Tam totiž zůstaly dvě dlaždice, které pokládal jejich šestiletý syn.
„Manžel je schválně neopravoval. Kdykoliv se dnes podívám pod nohy, vidím, jak přiložil ruku k dílu. A přesně to je pro mě na našem domově to nejcennější.“

A co by Petra Homolová vzkázala lidem, kteří o podobném snu teprve přemýšlejí?
„Jestli je to opravdu váš sen, běžte do toho a nečekejte na vhodnější příležitost. Když máte vedle sebe správného parťáka, dokážete neuvěřitelné věci.“
Jestliže máte kolem sebe lidi, na které se můžete spolehnout, není se už vůbec čeho bát. Firemní kultura České spořitelny klade velký důraz na spokojenost zaměstnanců, pohodu na pracovišti a harmonii mezi pracovním a osobním životem. To jim pak dodává potřebný klid a energii zvládat i velké osobní projekty.